Présentation du laboratoire



Le Centre d’Etudes et de Recherches sur les Organisations et la Stratégie (CEROS) est le laboratoire de recherche en sciences de gestion de l’Université Paris Nanterre . Equipe d’accueil n° 4429, le CEROS est rattaché à l’Ecole doctorale 396 Economie Organisations et Société.

En septembre 2025, cette équipe de recherche rassemble 42 enseignants-chercheurs affiliés, 36 doctorants, des enseignants et chercheurs associés et 2 BIATSS à temps partiel. Ses axes de recherche spécifiques évoluent régulièrement pour intégrer les nouveaux enjeux sociétaux et économiques et développer des approches et des méthodes innovantes à destination des décideurs.
Le CEROS a pour vocation de développer les savoirs en sciences de gestion et de favoriser la valorisation des travaux de ses trois pôles de recherche:
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CEROS EST MEMBRE DE :

          
            

Actualités

Publications  et communications des membres du laboratoire à partir de Janvier 2026
  • Christine Esteves , Faouzi Bensebaa(2026): La confiance informationnelle comme levier de prise de décision stratégique dans un contexte de création de plateformes digitales collaboratives: 31ème conférence de l'Association Information et Management (AIM), Neuchâtel (Suisse), 20-22 mai 2026.
  • Bensebaa F, Bouzouina M(2026) La concurrence dans l’intelligence générative n’est pas une guerre de marché classique, The Conversation: https://theconversation.com/la-concurrence-dans-lintelligence-generative-nest-pas-une-guerre-de-marche-classique-281441
  •  Bazin, Y., Notais, A., Janand, A. & Gaillard, H. (2026) Adiaphorizing processes in organizations - Ethical insensitivity in the face of managerial violence. Journal of Business Ethics (FNEGE 1)
  • Farez-Merloni, A. et Veg-Sala N. (2026) La place du savoir-faire d’exception dans la communication des marques de Luxe : Le cas de la joaillerie Française, 42ème Congrès international de l'Association Française de Marketing, Angers, 19-22 mai.
  • Muravetchi R., Ardelet C. et Veg-Sala N. (2026) Curating the past: Brand Heritage Patrimonialisation as a dynamic practice in French luxury fashion houses, 42ème Congrès international de l'Association Française de Marketing, Angers, 19-22 mai.
  • Bonnet, C., Juban, J.-Y. et Major, R. J. (2025). Bien-être au travail et spiritualité : vers une proposition conceptuelle actionnable en GRH. Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels - RIPCO. XXXI(86), 39-61. [FNEGE rang 3]
  • Bonnet, C. et Juban, J.-Y. (2026). Exploration d’une nouvelle dimension de la souffrance au travail : la place de la spiritualité dans les souffrances existentielle et morale. Revue de gestion des ressources humaines, 139(1), 47-66. [FNEGE rang 2].
  • Bonnet, C., & Major, R. J., (2026). Sens Au travail et sens Du travail : Étude théorique et proposition de modélisation conceptuelle. Revue Française de Gestion. [FNEGE rang 2]. Accepté : à paraître dans le prochain numéro
     

 

Mis à jour le 01 juin 2026