Publications scientifiques et académiques - Organisation et processus
Publications 2024
- Poujol F.J., Pezet E., Wallace J. et Tanner J. “The Experiential Employer Brand : A Framework and Scale to Guide Sales Managers”, à paraître dans la Revue Recherche et Application en Marketing. FNEGE 2; HCERES A.
- Poujol F.J., Czuly C. et Pezet E. « Les effets de la pleine conscience sur l’orientation client, la créativité et la satisfaction au travail des commerciaux », à paraitre dans la Revue Française de Gestion des Ressources Humaines. FNEGE 2; HCERES A.
- Moffat, É., Ein-eli, E., Romand-Piquant, O., & Rioux, L. (sous presse). Acoso ambiental en el trabajo, satisfacción al ambiente laboral y la intención de abandonar la organización: Estudio de un modelo de mediación en una muestra femenina de empleados de oficina. Revista Puertorriqueña de Psicologia.
- Romand-Piquant, O., & Moffat, É. (2023). Le transfert de connaissance intergénérationnel : une étude de cas sur les experts scientifiques. Gérer et comprendre, 154(4), 33-41. https://doi.org/10.3917/geco1.154.0033
- Moffat, É., Rioux, L., & Scrima, F. (2023). The Relationship between Environmental Bullying and Turnover Intention and the Mediating Effects of Secure Workplace Attachment and Environmental Satisfaction: Implications for Organizational Sustainability. Sustainability, 15(15), 11905. https://doi.org/10.3390/su151511905
- Rebillon, J., Codou, O., Hamel, J. F., Moffat, É., & Scrima, F. (2023). The Mediating Role of Perceived Comfort between Workplace Attachment Style and Perceived Stress. International Journal of Environmental Research and Public Health, 20(7), 5377. https://doi.org/10.3390/ijerph20075377
- Depeau, S., Tabaka, K., Dias, P., Duroudier, S., Kerouanton, C., Lepetit, A., Chardonnel, S., Andre-Poyaud, I., Mericskay, B., Moffat, É. (2023). When children move to middle school: a small transition or a major change in their autonomy? Articulo Journal of Urban Research. https://doi.org/10.4000/articulo.4889
Mis à jour le 15 octobre 2024